Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)
Was ist BGF?
BGF, auch unter dem Begriff betriebliche Gesundheitsförderung bekannt, repräsentiert eine präventive Maßnahme, die es Arbeitnehmern ermöglicht, ihre mentale und physische Gesundheit durch Fitnesstraining, Präventionskurse oder Inhouse-Betriebssport zu stärken. Das gemeinsame Training fördert nicht nur die Teamzusammengehörigkeit, sondern steigert auch das individuelle Wohlbefinden.
Als zentraler Bestandteil des betrieblichen Gesundheitsmanagements trägt die BGF aktiv zum Unternehmenserfolg bei. Mitarbeiter, die physisch und psychisch im Gleichgewicht sind, zeigen eine höhere Bereitschaft, das Unternehmen zu unterstützen. Das betriebliche Gesundheitsmanagement legt dabei großen Wert auf die Wertschätzung der Mitarbeiter und fördert langfristige Bindungen, insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels. Die Fürsorge für die Mitarbeitergesundheit signalisiert Wertschätzung und trägt zur Schaffung eines positiven Betriebsklimas bei. Unsere individuellen Angebote zielen darauf ab, Krankheiten vorzubeugen und die Wiedereingliederung nach Ausfallzeiten zu erleichtern.
Wie können TherapieCenter Marl und PhysioActive bei der Betrieblichen Gesundheitsförderung unterstützen?
Das TherapieCenter Marl und PhysioActive können einen bedeutenden Beitrag zur betrieblichen Gesundheitsförderung leisten, indem sie Anreize für ein gesundheitsbewusstes Verhalten der Beschäftigten setzen. Mit langjähriger Erfahrung und Kompetenzen im Bereich des Haltungs- und Bewegungsapparates sowie der Stressbewältigung bieten wir folgende Dienstleistungen:
- 01. Präventionskurse: Wir konzipieren und führen Präventionskurse durch, die darauf abzielen, Gesundheitsstörungen vorzubeugen und die Mitarbeiter in ihrer Gesundheit zu stärken.
- 02. Inhouse Betriebssport: Durch maßgeschneiderte sportliche Aktivitäten direkt im Unternehmen fördern wir die körperliche Fitness der Mitarbeiter und stärken das Gemeinschaftsgefühl.
- 03. Risikoanalysen: Wir führen umfassende Analysen durch, um potenzielle Gesundheitsrisiken am Arbeitsplatz zu identifizieren und entsprechende Maßnahmen zur Vermeidung vorschlagen.
- 04. Schulungen: Durch gezielte Schulungen sensibilisieren wir Mitarbeiter für gesundheitsrelevante Themen, insbesondere im Bereich Haltungs- und Bewegungsapparat sowie Stressbewältigung.
Unsere Maßnahmen wirken positiv auf gesundheitsrelevante Faktoren ein, für die Ihr Unternehmen (mit)verantwortlich ist. Dazu gehören nicht nur die Vermeidung von belastenden Einflüssen, sondern auch die Stärkung fördernder Einflüsse. Wir berücksichtigen sowohl die Verhältnisse im Unternehmen als auch das individuelle Verhalten der Mitarbeitenden.
Unser Ziel ist es, die Arbeit nicht als Belastung, sondern vielmehr als Ressource für die Gesundheit zu sehen. Durch gezielte betriebliche Gesundheitsförderung tragen wir dazu bei, dass die Mitarbeiter gesund und motiviert bleiben, was letztendlich auch den Erfolg Ihres Unternehmens fördert.
Vorteile und Nutzen von der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) für den Arbeitgeber:
- 01. Reduktion von Fehlzeiten und Kosten: Effektive BGF-Programme können die Anzahl der Krankheitsausfälle verringern, was zu Kostenersparnissen durch reduzierte Lohnfortzahlungen und geringere Produktivitätsverluste führt.
- 02. Zufriedenere Kunden: Gesunde und motivierte Mitarbeiter tragen positiv zur Kundenzufriedenheit bei, da sie in der Regel engagierter und serviceorientierter sind.
- 03. Motivierte Mitarbeiter: Die Investition in die Gesundheit der Mitarbeiter zeigt Wertschätzung, steigert die Arbeitszufriedenheit und fördert die Motivation, was sich positiv auf die Leistungsfähigkeit auswirkt.
- 04. Erhöhte Leistungsfähigkeit: Durch die Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden können Mitarbeiter ihre Leistungsfähigkeit steigern, was zu einer effizienteren Arbeitsweise führt.
- 05. Verbesserung der Qualität: Gesunde Mitarbeiter neigen dazu, qualitativ hochwertigere Arbeit zu leisten, was sich direkt auf die Produkt- oder Dienstleistungsqualität auswirkt.
- 06. Besseres Firmenimage: Unternehmen, die sich um die Gesundheit ihrer Mitarbeiter kümmern, erhalten ein positives Image in der Öffentlichkeit. Dies kann die Attraktivität als Arbeitgeber steigern und das Vertrauen von Kunden und Geschäftspartnern stärken.
- 07. Erhöhte Mitarbeiterbindung: BGF-Maßnahmen können die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen stärken, da sie sich umsorgt und geschätzt fühlen.
- 07. Erhöhte Mitarbeiterbindung: BGF-Maßnahmen können die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen stärken, da sie sich umsorgt und geschätzt fühlen.
- 08. Attraktivität als Arbeitgeber: Unternehmen mit einem starken Fokus auf Gesundheitsförderung sind für potenzielle Mitarbeiter attraktiver, was die Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte erleichtern kann.
Zusammenfassend tragen professionell umgesetzte BGF-Maßnahmen dazu bei, die Gesundheit, Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter zu fördern, was sich langfristig positiv auf den Unternehmenserfolg auswirkt.
Betriebliche Gesundheitsförderung - ein Konzept, das sich lohnt und funktioniert!
Die betriebliche Gesundheitsförderung punktet nicht nur mit gesundheitlichen Vorzügen, sondern erweist sich auch steuerlich als attraktiv und sozialabgabenfrei gemäß § 3 Nr. 34 Einkommensteuergesetz (EStG). Arbeitgeberleistungen zur Förderung des allgemeinen Gesundheitszustands und der betrieblichen Gesundheitsförderung bleiben bis zu 600 Euro im Kalenderjahr steuerfrei, vorausgesetzt, sie entsprechen den Qualitätskriterien des Leitfadens Prävention des GKV-Spitzenverbandes.
Steuerliche Begünstigung erfahren Maßnahmen wie Bewegungsprogramme, Ernährungsangebote, Maßnahmen zur Suchtprävention sowie Entspannungs- und Stressbewältigungsprogramme. Sogar Barzuschüsse des Arbeitgebers an Mitarbeiter für externe Gesundheitsprogramme können steuerfrei sein. Die Übernahme von Beiträgen für Sportvereine oder Fitnessstudios fällt jedoch nicht unter diese Befreiung. Falls die Ausgaben die Grenze von 600 Euro überschreiten, wird lediglich der darüberliegende Betrag steuerpflichtig.
Ein Tipp: Selbst Arbeitgeber, die sich ein Gehalt auszahlen, können selbstverständlich einen Betrag von 600 Euro steuer- und abgabefrei erhalten und dabei die Vorzüge der betrieblichen Gesundheitsförderung nutzen.